![]() Сокращение штата Уведомление об увольнении по сокращению. НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИГород«. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок трудового договора до окончания беременности. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка- инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, пунктам 5- 8, 1. Трудового кодекса Российской Федерации). С содержанием ст. Трудового кодекса Российской Федерации ознакомлен(а), к указанным категориям работников не отношусь (подпись работника) . Каким образом уведомлять работников о сокращении? Что делать, если работник отказывается подписать уведомление? Уведомить сотрудника о сокращении – один из этапов процедуры сокращения. Порядок проведения процедуры сокращения. Решение о сокращении оформляется руководителем в приказе, который должен содержать все основные моменты. Правила оформления уведомления о сокращении сотрудника. При указании даты не забудьте, что предупредить сотрудников о. О предстоящем сокращении работников необходимо уведомить . Письменно уведомить сотрудников о сокращении штата или численности не менее чем за два месяца до планируемой даты сокращения. Уведомление выдают под роспись сотруднику. ![]() Как правильно уведомить работника о предстоящем сокращении. Отзыв и повторное уведомление о сокращении. Первым шагом будет письменное оформление намерения работодателя осуществить сокращение штата своих сотрудников. Пример уведомления службы занятости о сокращении штата работников организации. В первую очередь, если работник отказывается от получения уведомления о сокращении, об этом составляется акт. Но также есть практика в защиту работников – если работодатель отнёсся к этапу уведомления сокращаемых сотрудников формально, не убедился, что все. ![]() К сожалению, почти каждая компания сталкивалась хоть раз с необходимостью расстаться либо с каким-либо конкретным сотрудником либо сократить какую-то часть коллектива. С некоторыми сотрудниками компания расстается с легким сердцем. Обычно руководство старается сократить штат путем расторжения. Письменно уведомить сотрудников о сокращении штата или . Работодатель также должен предложить сокращаемому сотруднику какую-либо другую свободную должность. Бланк уведомления о сокращении должности работника скачать (Размер: 38,0 KiB
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
October 2017
Categories |